Sie machen sich Sorgen, dass sich ein umfangreiches Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) aufgrund der geringen Annahmequote nicht lohnt. Gerade dann ergibt es Sinn gemeinsam mit der RPC Consulting GmbH ein systematisches BEM in Ihrem Unternehmen aufzubauen.

Ist die Annahmequote des BEM gering, liegt dies meistens an der fehlenden Informationsgrundlage für Ihre Mitarbeiter. Ein professionelles BEM klärt die Mitarbeiter durch eine gezielte Öffentlichkeitsarbeit auf und beseitigt Ängste sowie Ungewissheiten. Vermitteln Sie frühzeitig und dauerhaft Ihren Mitarbeitern, insbesondere den direkt betroffenen Langzeiterkrankten, dass sie durch das BEM nur profitieren können.

Ein systematisches BEM rentiert sich bereits, wenn Sie wenige Langzeiterkrankte effektiv eingliedern. Darüber hinaus unterstützen Sie Ihre langzeiterkrankten Beschäftigten dabei, bestehende Arbeitsunfähigkeit zu überwinden, erneuter Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen und den Arbeitsplatz zu erhalten.