Die Analysephase ist im Betrieblichen Gesundheitsmanagement für den langfristigen Erfolg essentiell.
Mit Hilfe von verschiedenen Analysen werden Daten erhoben und ausgewertet, um anschließend zielgerichtete Maßnahmen zu planen, die Ihrem Unternehmen einen messbaren Mehrwert bringen. Die Durchführung von Mitarbeiterbefragungen gehört für RPC zu den wichtigsten Analysewerkzeugen im Bereich der Personaldiagnostik und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Mitarbeiterbefragungen bieten gegenüber anderen Analyseinstrumenten erhebliche Vorteile. Im Allgemeinen unterscheiden wir dabei die quantitativen und die qualitativen Messverfahren. Mit Hilfe der Mitarbeiterbefragung können Sie die aktuelle Gesundheitssituation in Ihrem Unternehmen ausführlich erheben. Sie erhalten hierdurch nicht nur die nötigen Daten für den weiteren Verlauf des BGM, sondern steigern bereits mit der Befragung die Mitarbeiterzufriedenheit. Denn Ihre Mitarbeiter werden erkennen, dass das Unternehmen aktiv das Wohlbefinden der Mitarbeiter verbessern möchte und diese in der Planungsphase einbezieht. Dies schafft ein Gefühl der Wertschätzung.
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Hannes Rehbein, Geschäftsführung