Nachdem Sie Ihren Berater der RPC Consulting nun persönlich im Rahmen Ihres Beratungsgespräches zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement kennengelernt haben, unterbreiten wir Ihnen in einem nächsten Schritt gerne ein auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens ausgerichtetes Angebot.
Um Ihnen eine seriöse Entscheidungsbasis bieten zu können, freuen wir uns über die Zusendung der folgenden Daten und Informationen.
Mit diesen erhalten die Experten der RPC Consulting GmbH einen noch umfassenderen Einblick in das Fehlzeitengeschehen in Ihrem Unternehmen und können so Ihre Bedarfe bei der Erstellung Ihres Angebotes noch konkreter berücksichtigen.
Bitte übermitteln Sie die folgenden Daten an Ihren persönlichen Ansprechpartner.
Daten | Erläuterungen |
Anzahl Mitarbeiter | Wie viele Mitarbeiter arbeiten in Ihrem Unternehmen insgesamt? |
Aufteilung direkte und indirekte Mitarbeiter | Wie viele direkte Mitarbeiter und wie viele indirekte Mitarbeiter arbeiten in Ihren Unternehmen? |
Anzahl Führungskräfte | Wie viele Führungskräfte arbeiten bei Ihnen im Unternehmen insgesamt? |
Krankenstatistik der letzten 3 Jahre (nach Monaten) | Die Krankenstatistik sollte anhand der Abteilungen geordnet und nach Entgeltfortzahlung (EFZ) und Langzeiterkrankung separiert sein. |
Anzahl BEM-Verfahren | Wie viele BEM-Verfahren wurden in den vergangenen 12 Monaten durchgeführt? Wenn nicht, wie viele Mitarbeiter hätten Anspruch auf ein BEM-Verfahren gehabt in den vergangen 12 Monaten? |
Weiterführende Informationen
Sie haben noch Fragen?
Schreiben Sie uns eine Nachricht über unseren kostenlosen Live-Chat (unten rechts).
Wir antworten innerhalb weniger Minuten und helfen Ihnen persönlich weiter.
Johanna Riesenbeck, Ihre Beraterin