Betriebliche Gesundheit
Allgemeine Informationen rund um das Thema Betriebliche Gesundheit
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Wirksamkeit und Nutzen von Betrieblicher GesundheitKann Betriebliches Gesundheitsmanagement die Gesundheit meiner Mitarbeiter wirksam und nachhaltig verbessern?
Vorteile aus Investitionen in das Betriebliche GesundheitsmanagementWelche positiven Effekte hat eine Investition in das BGM auf mein Unternehmen und wie lange dauert es, bis sich diese Effekte zeigen?
Motivation und Engagement mit BGM verbessernWir möchten die Motivation und das Engagement unserer Mitarbeiter verbessern. Kann das BGM uns hierbei unterstützen?
Wettbewerbsvorteile durch die frühe Einführung eines systematischen BGMWarum sollten wir mit RPC ins Gespräch kommen, wenn aktuell andere Themen als BGM priorisiert werden?
Reduktion des KrankenstandesMit welchen Maßnahmen kann die RPC uns unterstützen, damit wir den Krankenstand effektiv reduzieren und unsere Ziele im BGM erreichen?
BGM bei geringem KrankenstandDer Krankenstand in unserem Unternehmen ist bereits sehr gering. Sollten wir dennoch in die Gesundheit unserer Mitarbeiter investieren?
Unterstützung bei den ersten Schritten im BGM und beim Treffen einer internen VereinbarungWarum ist es gerade dann sinnvoll mit der RPC zusammenzuarbeiten, wenn Sie noch keine interne Vereinbarung zum BGM getroffen haben?
Unterscheidung Begrifflichkeiten Krankenkassenbericht/Gesundheitsbericht und Analyse der KrankenkassenberichteWas ist der Unterschied zwischen einem Krankenkassenbericht/Gesundheitsbericht und der Analyse der Krankenkassenberichte ?
Koordinierung des BGM bei langfristigem Ausfall des BGM-VerantwortlichenDas BGM liegt brach, da der Verantwortliche langfristig erkrankt ist. Wie sollten wir optimal vorgehen?
Organisation des BGM durch die HauptverwaltungWie sollte ich mich als Standortleiter verhalten, wenn das BGM zentral durch die Hauptverwaltung meines Unternehmens gesteuert wird?
Organisation des BGM bei dezentraler UnternehmensstrukturUnser Unternehmen hat eine Vielzahl von Standorten. Wie sollten wir im Betrieblichen Gesundheitsmanagement vorgehen?
Systematisches BGM statt BGF Maßnahmen nach dem GießkannenprinzipWarum macht es mehr Sinn von Anfang an ein umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement zu etablieren?
Ablauf der BGM ImplementierungWie geht RPC Consulting bei der Implementierung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements vor?
Planungsphase der BGM-EinführungWarum ist die RPC Consulting GmbH gerade in der Planungsphase einer BGM-Einführung der richtige Ansprechpartner für uns?
Einbindung Ihrer Fachkräfte in das BGMWelche internen Fachkräfte in meinem Unternehmen werden in das Betriebliche Gesundheitsmanagement eingebunden?
Durchführung von BGM Maßnahmen durch RPCÜbernimmt die RPC Consulting GmbH neben der Beratung auch die Durchführung des BGM?
Einbindung vorhandener BGF Maßnahmen in das systematische BGMWie läuft die Einführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements ab, wenn bereits BGF Maßnahmen im Unternehmen angeboten werden?
Ausbau und Optimierung Ihres BGM mit RPC ConsultingWarum macht eine Zusammenarbeit mit der RPC Sinn, obwohl Sie schon ein gut funktionierendes BGM Konzept haben?
Unterscheidung Gesundheitsmanagement und GesundheitsförderungWas ist der Unterschied zwischen dem Gesundheitsmanagement und der Gesundheitsförderung?
Gesundheits-Krankheits-KontinuumWas beschreibt das Gesundheits-Krankheits-Kontinuum?
Belastungs-Beanspruchungs-KonzeptWas beschreibt das Belastungs-Beanspruchungs-Konzept?
Hawthorne-EffektWas ist unter dem Hawthorne-Effekt zu verstehen?
Arbeitsschutzausschuss (ASA)Welche Aufgaben hat der Arbeitsschutzausschuss?
Medizinischer Dienst (MD)Was ist der Medizinische Dienst?
Krankenstand nach BrancheWie hoch ist der durchschnittliche Krankenstand in meiner Branche?
Erfassung von ArbeitszeitenWas ist bei der Erfassung von Arbeitszeiten zu beachten?
ArbeitszeitkontoWas ist ein Arbeitszeitkonto?
SollarbeitszeitWas ist die Definition von Sollarbeitszeit?
MehrarbeitWie ist Mehrarbeit definiert?
ÜberstundenWie sind Überstunden definiert?
MinusstundenWas sind Minusstunden?
Angeordnete MinderarbeitWas ist angeordnete Minderarbeit?
Sonn- und FeiertagsarbeitWelche gesetzlichen Regelungen sind bei Sonn- und Feiertagsarbeit zu beachten?
ArbeitsbereitschaftWie ist Arbeitsbereitschaft definiert?
RufbereitschaftWie ist Rufbereitschaft definiert?
BereitschaftsdienstWie ist Bereitschaftsdienst definiert?
Auszahlung von Zulagen und ZuschlägenWelche Regelungen gelten bei der Auszahlung von Zulagen und Zuschlägen?
SchlechtwettertageWas sind Schlechtwettertage?
SchichtarbeitWas ist Schichtarbeit?
WechelschichtWas ist Wechselschicht?
Offshore-TätigkeitenWas sind Offshore-Tätigkeiten?
Ausschließliche Wirtschaftszone (AWZ)Was ist die Ausschließliche Wirtschaftszone?
Arbeitszeitmodelle bei Offshore-TätigkeitenWelche Arbeitszeitmodelle bestehen bei Offshore-Tätigkeiten?
Vor- und Nachteile verschiedener Arbeitszeitmodelle bei Offshore-TätigkeitenWelche Vor- und Nachteile bestehen bei den verschiedenen Arbeitszeitmodellen bei Offshore-Tätigkeiten?
Sonn- und Feiertagsarbeit bei Offshore-TätigkeitenWelche Regelungen gelten bei Sonn- und Feiertagsarbeit bei Offshore-Tätigkeiten?
Erfassung von Arbeitszeiten bei Offshore-TätigkeitenWelche Regelungen gelten für die Erfassung von Arbeitszeiten bei Offshore-Tätigkeiten?
Witterungsbedingte Ausfallzeiten bei Offshore-TätigkeitenWelche Lösungsansätze bestehen für witterungsbedingte Ausfallzeiten bei Offshore-Tätigkeiten?
Mehrarbeit bei Offshore-TätigkeitenWelche besonderen Regelungen gelten für Mehrarbeit bei Offshore-Tätigkeiten?
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)Was regelt das Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)?
Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)Was regelt das Arbeitsschutzgesetz?
Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG)Was regelt das Arbeitssicherheitsgesetz?
Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV)Was regelt die Arbeitsstättenverordnung?
Arbeitszeitgesetz (ArbZG)Was regelt das Arbeitszeitgesetz?
Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV)Was regelt die Betriebssicherheitsverordnung?
Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)Was regelt das Betriebsverfassungsgesetz?
Bundesurlaubsgesetz (BurlG)Was regelt das Bundesurlaubsgesetz?
Bürgerliches Gesetzbuch (BGB)Was regelt das Bürgerliche Gesetzbuch?
Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)Was regelt die Datenschutzgrundverordnung?
DGUV Vorschrift 1Was regelt die DGUV Vorschrift 1?
Einkommenssteuergesetz (EStG)Was regelt das Einkommenssteuergesetz?
Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG)Was regelt das dem Gesetz über die Zahlung des Arbeitsentgelts an Feiertagen und im Krankheitsfall?
Infektionsschutzgesetz (IfSG)Was regelt das Gesetz zur Verhütung und Bekämpfung von Infektionskrankheiten beim Menschen (IfSG)?
Mutterschutzgesetz (MuSchG)Was regelt das Mutterschutzgesetz (MuSchG)?
Offshore-Arbeitszeitverordnung (Offshore-ArbZV)Was regelt die Offshore-Arbeitszeitverordnung?
Gesetz über Ordnungswidrigkeiten (OWiG)Was regelt das Gesetz über Ordnungswidrigkeiten?
Seearbeitsgesetz (SeeArbG)Was regelt das Seearbeitsgesetz?
Drittes Buch Sozialgesetzbuch (SGB III)Was regelt das Dritte Buch Sozialgesetzbuch?
Fünftes Buch Sozialgesetzbuch (SGB V)Was regelt das Fünfte Buch Sozialgesetzbuch?
Siebtes Buch Sozialgesetzbuch (SGB VII)Was regelt das Siebte Buch Sozialgesetzbuch?
Neuntes Buch Sozialgesetzbuch (SGB IX)Was regelt das Neunte Buch Sozialgesetzbuch?
Strafgesetzbuch (StGB)Was regelt das Strafgesetzbuch?
Fürsorgepflicht des ArbeitgebersWas ist unter der Fürsorgepflicht des Arbeitgebers zu verstehen?
Kriterien der Lohnsteuerfreiheit von Maßnahmen der Betrieblichen GesundheitWelchen Kriterien müssen Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheit genügen, um als lohnsteuerfrei zu gelten?
Hintergrundwissen: Urteil des BFH vom 21.11.2018, AZ.: VI R 10/17Rechtssprechung zur lohnsteuerlichen Behandlung von Maßnahmen zur Verbesserung des allgemeinen Gesundheitszustandes der Arbeitnehmer
Hintergrundwissen: Urteil des BFH vom 30.05.2001, AZ.: VI R 177/99Rechtssprechung zur lohnsteuerlichen Behandlung von Maßnahmen zur Vorbeugung spezifischer berufsbedingter Beeinträchtigungen der Gesundheit
Hintergrundwissen: Urteil des BFH vom 17.9.1982, AZ.: VI R 75/79Rechtssprechung zur lohnsteuerlichen Behandlung vom Arbeitgeber veranlasster unentgeltlicher Vorsorgeuntersuchungen